我行工会荣获“全国模范职工之家”荣誉

在23周年行庆之际，从中华全国总工会传来喜讯，我行工会荣获“全国模范职工之家”荣誉称号。

近年来，在上级工会组织的指导下，我行党委坚持“党建带工建、工建促党建”，充分工会的桥梁纽带作用，紧扣中心工作，聚焦职工需求，抓好自身建设，扎实推进各项工作取得积极成效。先后获评“江苏省文明单位”“江苏省五一劳动奖状”等荣誉。

一、完善制度体系，建设“民主之家”

探索职工民主管理有效途径，把工会建成机制健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。一是健全工会组织，按时完成工会换届工作，选优配强工会委员、女职工委员会、经费审查委员会成员，激发工会组织活力。探索优化群团组织架构，进一步推进党务工作者队伍与工会联络员队伍有机融合，确保工会政策精准传达到每个职工。二是建立工会委员会议事规则、职工代表大会议事规则等制度，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工对全行重大事项的知情权、参与权与监督权。三是积极协调行政、纪委等多部门建立协调监督机制，签订工资专项集体合同、女职工权益保护专项合同，围绕职工关心的热点、焦点、疑点问题，开展多种形式的民主监督。

二、体现人文关怀，建设“活力之家”

弘扬企业文化，展示团队风采，积极开展形式多样的文体活动。一是成立篮球、足球、书画摄影等八大文体协会，组建大家合唱团，获评多项歌咏比赛荣誉。连续多年举办职工文艺汇演、职工运动会、厨艺大赛等喜闻乐见的活动。充分发挥女工委员会作用，开展数期舞蹈、瑜伽、插花等特色活动。二是提升阵地吸引力，打造涵盖八大主题十二大功能区的党群服务中心，成为集党建展示、行史陈列、群团共建、培训活动、休闲阅读等多功能为一体的综合服务平台。建设职工健身房，丰富职工文体生活，获评江苏金融系统“十佳模范职工小家”。三是成立“大家金融学堂”，开设“大家讲坛”，深化学习型组织建设。成立“新兴青年学习社”，依托“大家书吧”“品苏金融书屋”“书香银行”阵地，开展主题学习活动超百场，获评“江苏省级青年学习社”。

三、真心服务职工，建设“温暖之家”

创新工作思路，把温暖传递到职工群众心坎上。一是持续制定多层次、多维度的困难职工帮扶政策，坚持开展生日、结婚、生育、住院等慰问，每年集中开展对困难职工春节慰问，2009年成立“爱心基金委员会”做好对因重大疾病等原因致困的职工家庭重点帮扶和慰问，近五年共计慰问12名困难职工家庭，支出“爱心基金”共计45万元。二是丰富形式载体，举办数期青年员工座谈会、年轻干部座谈会、春节留港员工座谈会、“她力量”主题分享沙龙等交流活动，帮助解决员工所需所盼。三是打造苏州市级“妈妈驿站”、“女职工康乃馨服务站”，切实维护好女职工特殊权益。依托“大家心灵驿站”打造职工心理健康关爱项目，开展多场次心理健康课程，阵地被命名为第二批苏州市职工心理服务示范单位。

四、服务中心大局，建设“效益之家”

主动把工会工作放到全行改革创新、发展大局中，搭建全行职工建功立业的平台，为全行工作添彩增辉。一是连续5年围绕全行“开门红”竞赛活动，组建近百支以党员干部、业务骨干、积极分子为基底的“先锋突击队”，为“开门红”注入“源动力”。举办“劳动最光荣”“寻找身边的服务明星”主题演讲，“五四”青工技能比赛等各类业务技能大赛，提升职工专业技能。小微金融事业部成功创建“第20届全国青年文明号”。二是放大榜样示范效应，开展“最美奋斗者”“群团工作先进个人”等表彰活动，利用官微、视频号等平台宣传先进事迹，3名干部职工获评江苏农信“最美奋斗者”。三是在网点机构、干部人事制度以及激励机制等方面大力助推改革发展，全面激发职工工活力与战斗力，截至2024年第三季度总资产2158.65亿元，总存款1654.22亿元、总贷款1361.57亿元。连续14年入围英国《银行家》杂志全球银行1000强，2023年排名524位。

五、履行社会责任，建设“幸福之家”

认真履行农村金融企业政治责任和社会责任，深入推进“我为群众办实事”活动，推动发展成果共享，树立责任银行新标杆。一是开展金融向善系列公益，每年组织爱心献血，组织职工参与“爱心包裹”“爱满港城”慈善募捐，成立以来我行累计捐款超3000万元。二是深化爱心暖心系列项目，打造“小书包蓓蕾计划”“小小银行家”“我与小苗共成长”“金融知识进校园”“足印港城”等服务青少年群体公益项目。三是打造百姓身边“幸福银行”。建设“安康驿站”、“暖‘新’驿站”、母婴室等主题关爱场所，为行内职工、户外工作者等多个群体提供暖心服务。获评江苏省“慈善之星”、苏州市“慈善标兵单位”、苏州市“最具爱心捐赠企业”、张家港慈善奖“最具爱心慈善捐赠企业”等荣誉。